ESPACE EMPLOYEUR
Fiche d'évaluation de votre apprenti(e)
Afin de répondre au mieux à vos attentes, nous vous proposons de compléter notre enquête partenaires employeurs qui vous permettra d'évaluer le jeune que vous accueillez dans votre entreprise et de nous faire part de vos éventuelles suggestions.
Taux de satisfaction de nos partenaires employeurs (133/174)
AIDE UNIQUE AUX EMPLOYEURS D'UN(E) APPRENTI(E)
Aide exceptionnelle pour LES contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 3O JUIN 2022
Pour tous les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 30 juin 2022, une aide est accordée aux employeurs qui recrutent des alternants (apprentis et jeunes en contrat de professionnalisation). Ces mesures font suite au plan « 1 jeune, 1 solution » annoncé en juillet par le ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion et s'inscrivent dans le cadre du dispositif France Relance. Elles visent à faciliter l'entrée dans la vie professionnelle des jeunes particulièrement touchés par les conséquences de la crise sanitaire.
Quel est le montant de l’aide exceptionnelle ?
L'aide exceptionnelle est de 5 000 € pour le recrutement d'un alternant (en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) de moins de 18 ans et de 8 000 € si celui-ci a plus de 18 ans et moins de 30 ans et prépare un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification jusqu'au master (bac +5). Ce montant s'applique à compter du premier jour du mois suivant la date de ses 18 ans.
Source : https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A14253
Comparaison Apprentissage / Professionnalisation
RÉMUNÉRATION MINIMALE DU SALARIÉ EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE :
RÉMUNÉRATION MINIMALE DU SALARIÉ EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION :
REFERENTIELS DES MÉTIERS DE L'OPTIQUE
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